Die Kosten richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) oder einer individuellen Vereinbarung. Ich nenne Ihnen die voraussichtlichen Kosten vorab. Viele Rechtsschutzversicherungen übernehmen arbeitsrechtliche Streitigkeiten; die Deckungsanfrage kann ich für Sie stellen.

In der ersten Instanz trägt jede Seite ihre eigenen Anwaltskosten, unabhängig davon, wer gewinnt (§ 12a ArbGG). Das sollten Sie bei der Entscheidung für oder gegen eine Klage kennen.

Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nur in Ausnahmefällen. In der Praxis werden Abfindungen aber häufig ausgehandelt, oft im Rahmen einer Kündigungsschutzklage. Wie gut Ihre Verhandlungsposition ist, hängt vom Einzelfall ab.

Nein, lassen Sie ihn vorher prüfen. Ein Aufhebungsvertrag kann zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen und Ansprüche abschneiden, die Sie sonst hätten.

Ja. Mit der Bestätigung per E-Mail erhalten Sie einen Link, über den Sie den Termin bis 24 Stunden vorher selbst absagen können. Kurzfristiger erreichen Sie mich telefonisch.

Arbeitsvertrag, Kündigung oder Aufhebungsvertrag, Abmahnungen, die letzten Gehaltsabrechnungen und relevanten Schriftverkehr. Als Arbeitgeber zusätzlich die Personalakte und, falls vorhanden, Betriebsvereinbarungen.