Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg
Eine Kündigung, eine Abmahnung oder ein Aufhebungsvertrag, den Sie spontan unterschreiben sollen: Fragen aus dem Arbeitsrecht treffen die meisten Menschen unvorbereitet, und sie betreffen mehr als nur den Arbeitsplatz. Es geht um Ihr Einkommen, Ihre berufliche Zukunft und oft auch um die Planung Ihrer Familie. Gerade dann ist es wichtig, nicht allein zu sein und die eigene Rechtsposition zu kennen, bevor Entscheidungen fallen, die sich später nur schwer korrigieren lassen.
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Mein Name ist Dominik Hofrichter. Ich bin Rechtsanwalt bei SALLECK + PARTNER und berate und vertrete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ebenso wie Arbeitgeber in Nürnberg und der gesamten Metropolregion. Meine Kanzlei befindet sich in Erlangen, nur wenige Minuten von Nürnberg entfernt, und meine Mandanten kommen aus der ganzen Region.
Kündigung: Handeln Sie rechtzeitig
Wer eine Kündigung erhält, hat nur drei Wochen Zeit, um dagegen vor dem Arbeitsgericht vorzugehen. Versäumen Sie diese Frist, gilt die Kündigung in aller Regel selbst dann als wirksam, wenn sie inhaltlich fehlerhaft war. Deshalb sollten Sie sich unmittelbar nach Erhalt der Kündigung beraten lassen. Ich prüfe, ob die Kündigung formal und inhaltlich wirksam ist, ob das Kündigungsschutzgesetz auf Ihr Arbeitsverhältnis Anwendung findet, ob ein Betriebsrat ordnungsgemäß beteiligt wurde und ob Sonderkündigungsschutz, etwa in der Schwangerschaft, in der Elternzeit oder bei einer Schwerbehinderung, besteht. Ob eine Kündigung tatsächlich angreifbar ist und wie gut die Aussichten sind, hängt immer vom Einzelfall ab. Eine seriöse Einschätzung gibt es erst nach Sichtung Ihrer Unterlagen.
In vielen Verfahren geht es am Ende nicht um die Rückkehr an den Arbeitsplatz, sondern um die Bedingungen des Ausscheidens. Ich verhandle für Sie über Abfindung, Freistellung, Restlaufzeit des Arbeitsverhältnisses, ein ordentliches Arbeitszeugnis und die Abwicklung offener Ansprüche wie Urlaub, Überstunden oder Boni. Ein Anspruch auf Abfindung besteht nicht automatisch, aber mit einer guten Vorbereitung lässt sich häufig ein deutlich besseres Ergebnis erzielen, als es das erste Angebot der Gegenseite vermuten lässt.
Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvereinbarung
Ein Aufhebungsvertrag wird Beschäftigten oft als freundliche Lösung präsentiert, kann aber erhebliche Nachteile haben. Wer sein Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet, riskiert eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld und verzichtet in der Regel auf den Schutz, den das Kündigungsschutzrecht bietet. Bevor Sie etwas unterschreiben, prüfe ich den Vertrag, bewerte die Folgen für Ihre Ansprüche und verhandle, wo es sinnvoll ist, nach. Auch Arbeitgeber begleite ich bei der rechtssicheren Gestaltung solcher Vereinbarungen.
Beratung für Arbeitgeber
Arbeitsrecht ist keine Frage von Arbeitnehmer- oder Arbeitgeberseite, sondern von sauberer Gestaltung und vorausschauender Beratung. Unternehmen unterstütze ich bei der Formulierung von Arbeitsverträgen, bei Abmahnungen und Kündigungen, bei Änderungen von Arbeitsbedingungen, bei Fragen der Arbeitszeit und Vergütung sowie im Umgang mit dem Betriebsrat. Wer Personalentscheidungen sorgfältig vorbereitet, vermeidet Streit und spart langfristig Zeit und Kosten. Kommt es dennoch zum Prozess, vertrete ich Ihr Unternehmen vor den Arbeitsgerichten.
Weitere Themen des Arbeitsrechts
Neben Kündigungen und Aufhebungsverträgen berate ich zu Abmahnungen und deren Entfernung aus der Personalakte, zu Arbeitsverträgen und Vertragsklauseln, zu Zeugnissen und Zeugnisberichtigungen, zu Lohn-, Urlaubs- und Überstundenansprüchen, zu befristeten Arbeitsverhältnissen, zu Wettbewerbsverboten und Verschwiegenheitspflichten sowie zu Fragen rund um Elternzeit, Teilzeit und Homeoffice. Ein Schwerpunkt meiner Arbeit liegt zudem an der Schnittstelle von Arbeitsrecht und Digitalisierung: Der Einsatz von KI-Systemen im Betrieb, Mitarbeiterüberwachung und Datenschutz am Arbeitsplatz werfen neue Rechtsfragen auf, auf die Arbeitgeber wie Beschäftigte klare Antworten brauchen.
So arbeiten wir
Bei SALLECK + PARTNER in Erlangen bieten wir rechtliche Beratung für den gesamten Großraum Nürnberg. Nicht nur Erlangen, sondern auch Nürnberg ist dabei im Fokus unserer Ausrichtung. Für arbeitsrechtliche Fälle in der gesamten Metropolregion ist im Regelfall das Arbeitsgericht Nürnberg zuständig. Dank kurzer Wege und bester Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr können wir sämtliche Gerichtstermin sowie außergerichtliche Termine in der gesamten Metropolregion für unsere Mandanten wahrnehmen.
Persönliche Termine sind in unserer Kanzlei in Erlangen möglich. Für Mandanten aus Nürnberg, Fürth und der Region ist die Beratung ebenso per Telefon oder Videokonferenz möglich, sodass Sie nicht extra anreisen müssen.
Nehmen Sie Kontakt auf
Haben Sie eine Kündigung erhalten, einen Aufhebungsvertrag auf dem Tisch oder eine arbeitsrechtliche Frage als Arbeitgeber? Rufen Sie an oder schreiben Sie uns. Je früher Sie sich melden, desto mehr Handlungsspielraum bleibt Ihnen.
Rechtsanwalt Dominik Hofrichter
SALLECK + PARTNER
Zeppelinstraße 15, 91052 Erlangen
Telefon: +49 9131 974799-0 · E-Mail: hofrichter@salleck.de